Als global agierendes Unternehmen ist sich MAHLE seiner gesetzlichen sowie sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.
Um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und der ethischen Prinzipien innerhalb des MAHLE Konzerns zu gewährleisten, haben wir eine globale Compliance-Struktur entwickelt.
Zu deren Instrumenten zählen unter anderem:
- eine weltweite Compliance-Organisation mit regionalen Ansprechpartnern und zentralen
Berichtswegen - der MAHLE Business Code als Verhaltensrichtlinie für das gesetzes- und regeltreue Verhalten der Mitarbeiter
- Maßnahmen zur Prävention
- ein Schulungskonzept zur Sensibilisierung von Mitarbeitern in compliance-relevanten Risikobereichen
- Maßnahmen zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Compliance-Struktur
Wesentlicher Bestandteil unserer Compliance-Struktur ist der MAHLE Business Code. Dieser Business Code gilt als Verhaltensrichtlinie für alle Mitarbeiter des MAHLE Konzerns, einschließlich der Geschäftsführungen und der Führungskräfte. Der MAHLE Business Code gibt den rechtlichen und ethischen Rahmen vor, der von allen Mitarbeitern bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu wahren ist.
Um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und der ethischen Prinzipien auch in unserer Lieferkette zu gewährleisten, wurden Verhaltensrichtlinien für alle Lieferanten des MAHLE Konzerns entwickelt. Die Einhaltung ist von allen Lieferanten sicherzustellen.
Die MAHLE Compliance-Struktur wird ergänzt durch eine offene Unternehmenskultur. Neben den internen Meldekanälen für unsere Mitarbeiter, haben Mitarbeiter, Geschäftspartner und Dritte jederzeit die Möglichkeit, potenzielle Verstöße gegen Gesetze oder interne Richtlinien über das webbasierte Hinweisgebersystem zu melden. Zudem können über das Hinweisgebersystem auch Hinweise zu jeglichem Fehlverhalten in Zusammenhang mit Menschenrechten und Umweltschutz durch die Gesellschaften des MAHLE Konzerns oder die unmittelbaren Zulieferer abgeben werden.
